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【こんな方にお勧めのセミナーです】
・オンライン研修だと受講者の反応がどうもイマイチ・・・・
・「双方向」を実現させるには？
・最近は様々な研修ベンダーがオンライン化しているが、見定めのポイントは？
・オンラインだからこそ効果の高い、グループワークや進行の工夫点を知りたい
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新年早々に再び出された緊急事態宣言。
4月の新人研修に向けても、オンライン施策検討が不可避な状況となりました。

様々な研修ベンダーがオンライン化を進める中、こんな声も聞こえてきます。

・オンラインになった途端に、受講者の発言頻度が減った
・講師がツールに不慣れなので、人事担当のサポートが必須になった
・ベテラン層のオンライン嫌いに手を焼いている・・・

実は、研修をオンライン化すること自体はさほど難しくありません。
ただし「オンライン研修の特性を理解し、受講者の学びや積極性を最大化するためのポイント」を講師が理解しているかどうか、ここが大きな分かれ道になります。

今回のセミナーでは、次の３つのポイントを中心に解説します。

①オンライン研修、何が大変？　何がメリット？
②オンライン研修講師のあるべき姿とは
③人事が押さえるべき、オンライン研修講師の育て方・見極め方

トヨタ自動車や大手電機メーカーの社内オンライン講師養成も担当し、体系化されたオンライン講師の養成ポイントをいち早く整理してきた当社が、漫然と実施するだけで終わらせない、「オンラインで結果が出せる」講師の選定・養成方法をお伝えします。

研修ベンダーの選定に悩んでいる方、ご自身が社内講師として困っている方にも是非ともご参加いただきたいセミナーです。
当日はどんな質問にも分かりやすく、丁寧にお答えします！

■準備物
・インターネット環境
・マイク機能付きPCもしくはタブレット（カメラ機能付きを推奨）

■参加方法
開催日が近くなりましたらメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。