好きなときに、好きな場所で

私たちは、長く一緒に働ける仲間を求めています。
長く働くなら、自分に合った働き方、つまり「好きな時に、好きな場所で」働ける環境は当然必要です。
社員の役職や年次にとらわれず、全社員が同じ制度で、自由に働き方を選択できます。
ここではプレセナの代表的な制度をご紹介しますが、
実際の働き方を見てみたい方はこちらのページもぜひご覧ください！

フレックスタイム制

出勤・退勤の定時が決まっておらず、働く時間を一定の範囲で柔軟に選択することが可能です。
具体的には、コアタイムを10:30〜16:00とし、残りの勤務時間は5:00〜22:00の中で自由に設定することができます。

有給休暇制度

入社1年目から、10日付与されます。
1日・1/2日単位、もしくは1時間単位で取得することが可能です。
事前申請は必要なく、既に予定された業務に影響がなければ、自由に取得することが可能です。

日数短勤務制度

週5日勤務ではなく、週3〜4日のように日数を短縮して勤務ができます。
新卒社員の中には、この制度を活用して、大学在学中に早期入社をし卒業までの間、週1〜2日勤務する社員もいます！

時短勤務制度

1日7時間ではなく、1日5時間など時間を短縮して勤務ができます。育児のために早く帰ったり、夜間学校に通ったりするなど、使い方は様々です。

リモートワーク制度

ここ数年で一気に浸透したリモートワークですが、プレセナはそれより何年も前から導入していました。
コロナ禍を機に、現在は全社員が原則、オフィス・自宅・それ以外の希望する場所（日本国内）のどこからでも働ける環境となっています。（入社後の教育期間中および職務内容により、出社やお客様先への移動が必要になる場合もあります。）
実際に、石川、大阪、長野、北海道、福島、山梨で暮らしながら勤務している社員もいます。