新卒社員紹介（Y.Hさん）

新卒社員のY.Hさんにインタビュー。
どんな経緯でプレセナに入社し、現在はどんな仕事をしているのか、聞いてみました！

Profile

経歴	東京大学工学部卒業。2021年2月よりプレセナに参画
業務内容	KIT-TU、プレセナアカデミー-TU、プレセナタウン-TUなど、新規事業を推進する組織に所属し、企画を中心に担当。 その他、営業活動や、マインドスタンス策定委員会にも参加。

プレセナを選んだきっかけ

就職活動中にインターンの募集を見かけたことがプレセナを知るきっかけでした。ちょうど就職活動を始めたばかりで、漠然と「考えること」を広めるようなことをしたいな～と思いながらいろいろな企業を見ていたところでした。プレセナでのインターンを通じて、ビジョンにある「ビジネススキルの体系化と普及」を通してこそ自分の目指す未来が実現できると感じ、また入社後を想像したときに他社と比較して圧倒的にわくわくしたことで入社を決めました。

現在の業務について

現在はどんな仕事をしていますか？

新規事業の組織に複数所属し、企画系の業務を担当をしています。サービスの提供価値について議論したり、提供内容を構築したり、ローンチしたサービスの改善を定常的に行っています。

なぜその仕事を選んだのですか？

まず私は飽き性なので、どんどん新しいことをやっていきたいという気持ちがありました。
また、早い時期から裁量権を持って働きたかったので、より早くチームリーダーになるチャンスがありそうな、新しい組織に果敢に入っていきたいと思っていました。
入社前からそんな希望を伝えており、入社後にKIT-TU長のSさんから誘われて、初期から参画しました。
ちなみにプレセナタウン-TUは、入社後にできた組織で、社内で広くメンバー募集をされていたので、手を挙げて参画しました。

マインドスタンス策定委員会ってなんでしょう？

社員が思う「プレセナ社員のあるべき姿」を言語化したものをマインドスタンスと呼んでいます。
私の入社間もなく、そんなマインドスタンスを新たに策定する機会があり、その中心メンバーとして委員会に参加しました。
きっかけは実は他社員からの推薦だったのですが、普段あまり接点がない社員と議論ができる良い機会でしたし、入社間もない自分にとっても会社文化の理解、社員の理解が進むと思い、チャレンジしました。

Y.Hさんが描く、今後のキャリアパス

現在は新規事業の企画系業務を中心に従事していて、だんだんとリーダーを務めるチームも増えてきました。
だいたい5年後には、今チームリーダーを勤めている事業で、組織の責任者になりたいと思っています。それだけのスキルをつけるために、今は修行中です。
10年～20年後には、新しい事業を0から作り出してみたいという目標があります。プレセナの新規事業としてももちろんですが、場合によっては副業でシンプルなビジネスをしてもいいなと思っていて、プレセナの中でも、外でも、新しいことにチャレンジしていきたいです。

最後に、社会人1年目の思い出

1番の思い出は、新卒社員の教育の一貫で行っている、「社長直轄WS」での経験です。
ほとんどの社員がフルリモートで働く中、このWSだけは月に1回、オフィスに会して開催していたのですが、やっぱり同期との仲もこの機会を通して深まりました。
先輩社員が、自分の新人時代について語ってくれたり、創業者の高田さんからプレセナの歴史を聞いたり、リアルな体験談が純粋に面白かったです。

以上、Y.Hさんのインタビューでした！
より詳しい話を知りたい方は、本サイトの企業情報ページなどをご覧いただくほか、お問合せページからご質問いただくことも可能です。