やりたくないことは、やらない

プレセナの業務内容は多岐にわたるのですが（詳細はこちら）、
私たちは「やりたくないことは、やらない」をポリシーに、ひとりひとりが好きな仕事、やりたい仕事を選択できる環境を大事にしています。
とはいえ、そんなこと可能なの？本当は、上司に言われた仕事をやっているんじゃない？と思われるでしょう。
本項では、そんな皆さんが安心できるよう、実際に新卒社員がどうやって仕事を選んでいるかをご紹介します！

仕事内容を選ぶ

入社時研修が終わり、希望した組織に配属されると、いよいよ仕事がスタートします。
入社直後はもちろん、どんな仕事が自分に合うかまだわからない方も多いでしょう。まずは組織長やチームリーダーと相談しながら、必要な業務にトライします。
進めていくうちに、「こんな仕事が得意」「ここを伸ばしたい」「こういう仕事は好きじゃなかった・・・」とわかってくると思います。
その際は、次はこんなプロジェクトに参加したい！この仕事は断ろう、と自分で仕事を選ぶことが可能です。

立場を選ぶ

プレセナにはキャプテン（役員）・クルー（管理職）・パッセンジャー（メンバー）という3つの立場があり、
昇格試験を突破することで、希望の職位に就くことができます。
長い間役職が上がらなかったり、強制されてリーダーになったりといったことはなく、
自分のペースで、自分のやりたいことに合わせて、調整することが可能です。

さらに、一人一人が複数の組織に所属して、複数の立場を兼務するプレセナでは、
ある仕事ではチームリーダーとして、またある仕事ではいちメンバーとして働く、そんな風にバランスをとることもできます。

実際にプレセナに入社した新卒社員でも、1年目のうちからチームリーダーにチャレンジする人もいます。
さらに、新卒社員がリーダーを務めるチームのメンバーに役員がいる・・・なんてこともあります！

プレセナの業務内容についてより詳しく知りたい方は、こちらよりご確認ください。