第1回：育成体系／評価／採用の根幹となる人材育成の原理原則とは

■当日のプログラム概略

・人材育成に携わる担当者全てが持つべきマインドと思考法
・経営と人材育成の「あるべき姿」はどう具体化する？
・人材育成を機能不全にしないためのポイント

■このような方に役立つセミナーです

・自社の教育体系や育成の在り方を根本から見直したい
・人材育成担当者として着任したばかり。何から検討すべきか知りたい
・より高い視座で育成施策を検討していきたい

人材育成を取り巻く環境も大きく変わり、従来の体系や育成施策が通用しなくなってきている。そう感じている方も多いのではないでしょうか？

人材育成担当者として大事なことは「どう教育するか？」の前に、「自社に求められている経営、人材育成のあるべき姿」を明確化することです。

今回、この混沌とした時代の中で必要となる人材育成担当としての考え方を３回のコースでお話しします。
真剣に向き合っているからこそ「綺麗ごとなし」でお伝えします。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

※一連のコースですが、1日程から参加することも可能です



■準備物
・インターネット環境
・マイク機能付きPCもしくはタブレット（カメラ機能付きを推奨）

■参加方法
開催日が近くなりましたらメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。