04月
15
管理職向け「ピープルマネジメント体験セミナー」
〜 業務の経験から部下の学びを引き出し、成長を促進し続けるためには 〜
2025年04月15日(火) 13:00-16:00 / オンライン
内容
仕事の経験を通じて部下が成長し、目標を達成していくために、管理職には何が求められているでしょうか?
本セミナーでは「経験学習」の考え方を踏まえて、経験パターンに応じて部下の目標達成を支えるためのコーチングスキルを学んでいただきます。
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
〈こんな方にお勧めのセミナーです〉
●マネジメントに慣れていない社員向けに、どのような研修を開催すれば良いかわからない方
●組織のパフォーマンスを上げるために、実践的なマネジメント手法を学ばせたい方
●管理職がメンバーを育成できるようになる研修を導入したい方
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
当日は他企業の人材育成担当者の皆様とともに、グループワークにお取り組みいただきます。
〈当日のプログラム予定〉
■ピープルマネジメント体験
●「良い部下指導とは何か?」
●「経験パターン」に応じたコーチング
●コーチング実践
〈準備物〉
●インターネット環境
●PCもしくはタブレット
〈参加方法〉
●お申し込みいただいた方には、当日までにご参加用の Zoom URL をお送りいたしますので、そちらからご入室ください。
本セミナーでは「経験学習」の考え方を踏まえて、経験パターンに応じて部下の目標達成を支えるためのコーチングスキルを学んでいただきます。
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〈こんな方にお勧めのセミナーです〉
●マネジメントに慣れていない社員向けに、どのような研修を開催すれば良いかわからない方
●組織のパフォーマンスを上げるために、実践的なマネジメント手法を学ばせたい方
●管理職がメンバーを育成できるようになる研修を導入したい方
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
当日は他企業の人材育成担当者の皆様とともに、グループワークにお取り組みいただきます。
〈当日のプログラム予定〉
■ピープルマネジメント体験
●「良い部下指導とは何か?」
●「経験パターン」に応じたコーチング
●コーチング実践
〈準備物〉
●インターネット環境
●PCもしくはタブレット
〈参加方法〉
●お申し込みいただいた方には、当日までにご参加用の Zoom URL をお送りいたしますので、そちらからご入室ください。
登壇講師プロフィール
冨永 公規 Kiminori Tominaga

経歴
- ・大阪府出身
- ・京都大学 工学部卒業
- ・ギャラップ認定 ストレングスコーチ
- ・第一勧業銀行(現みずほ銀行)
- ・デロイト トーマツ コンサルティング株式会社 シニアマネージャー
-流通業、消費財メーカーなどを対象に、事業戦略の立案、営業改革プロジェクト等に従事 - ・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画
セミナー概要
セミナー名
管理職向け「ピープルマネジメント体験セミナー」
〜 業務の経験から部下の学びを引き出し、成長を促進し続けるためには 〜
日程
2025年04月15日(火) 13:00-16:00 / オンライン
開催場所
ご自宅等からご参加いただけます
定員
20名
講師名
冨永 公規(執行役員)
注意事項
①セミナーにお申し込みいただくと弊社からご案内のメールが届きます。万が一、届かない場合は、お手数をお掛けし恐れ入りますが、弊社までお問い合わせください。(弊社代表:03-5856-8859)
②1社から参加される人数に上限はございませんが、お申し込み者多数の場合は、人数のご調整をお願いする可能性がございます。なお、複数名でのご参加をご希望の場合は、お手数で恐れ入りますが、参加される方ごとに各自、申し込みフォームへご入力のうえ、個別にお申し込みをお願いいたします。
※個人の方・同業他社の方・当社の研修サービス等の導入検討を目的とされない方の参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
※取得する個人情報は、本セミナーの運営・ご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、および当社からの情報提供のために利用します。
②1社から参加される人数に上限はございませんが、お申し込み者多数の場合は、人数のご調整をお願いする可能性がございます。なお、複数名でのご参加をご希望の場合は、お手数で恐れ入りますが、参加される方ごとに各自、申し込みフォームへご入力のうえ、個別にお申し込みをお願いいたします。
※個人の方・同業他社の方・当社の研修サービス等の導入検討を目的とされない方の参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
※取得する個人情報は、本セミナーの運営・ご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、および当社からの情報提供のために利用します。