相談・意見しやすい関係性を作る！今管理職に身につけさせたい「話し方」「聞き方」のスキルとは？

【本セミナーは、ビジネスで役立つメンタルスキル研修を専門とする、弊社の100%子会社である「働きごこち研究所」が主催いたします】

▼こんな課題感をお持ちの方へ
企業の人事・人材育成ご担当者で、以下のような課題感をお持ちの方に有用です！

若手が相談できずに辞めていく状況を防ぐため、管理職の「聞き方」を強化したい

相談されたときの応答やフィードバックを、過度に遠慮せず、かつ萎縮させないように伝えられる「話し方」を学ばせたい

管理職の1on1、組織マネジメント力向上のため、方法論だけでなく、基礎となるマインドセットまでまとめて学ばせたい


▼セミナー内容
「メンターや上司に心が開けず、悩み事を相談できないまま辞める」
そんな新人にお困りの人事担当者の声を、最近良くうかがいます。

そのような新人の離職を防止するため、管理職に適切な「聞き方」「話し方」を身に着けさせたいと思いつつ、どのようにそのようなスキルを定着させればいいのかお悩みの方は多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、弊社の実際の研修事例を元に、
管理職がうまく聞けない・話せない背景にある心理を解き明かしつつ、
適切な「聞き方＝アクティブリスニング」「話し方＝アサーション」、およびそれを実践定着させるためのマインドセットについて解説いたします。

心理的安全性・1on1・コーチングなどのキーワードに関心のある方、あるいは
新任管理職向け研修をご検討中の方におすすめのウェビナーとなっております。

完全無料・1時間の短時間セミナーとなっておりますので、ぜひご参加ください。

▼主催企業
株式会社働きごこち研究所（WCL）
メンタルスキル領域の研修や人材育成コンサルティングを法人向けに提供。臨床心理や人材育成で培った知見をもとに、わかりづらい心の話を、わかりやすく構造化し、実践できる形でビジネスパーソンに提供しています。