トヨタをはじめとした一流企業に
”考えさせる”を根付かせてきたプレセナが提供

コロナウイルス影響下における人材育成施策

「eラーニング × ライブ指導」
ハイブリッド型 遠隔研修

こんな悩みはありませんか?

新入社員研修を延期したが、
いつ実施できるか見通しが立たない

育成施策を遠隔研修に切り替えたいが、
学習効果が下がりそうで不安

オンラインの遠隔研修を実施しているが、
きちんと受講しているかわからない

トヨタをはじめとした一流企業に
”考えさせる”を根付かせてきたプレセナが提供

コロナウイルス影響下における人材育成施策

「eラーニング × ライブ指導」
ハイブリッド型 遠隔集合研修

こんな悩みはありませんか?

新入社員研修を延期したが、
いつ実施できるか見通しが立たない

育成施策を遠隔研修に切り替えたいが、
学習効果が下がりそうで不安

オンラインの遠隔研修を実施しているが、
きちんと受講しているかわからない

「サボらせない」遠隔研修を実現

新型コロナウイルスへの対応が長期化する中、
人材育成施策の企画に苦慮されている企業が多いのではないでしょうか。

 

“逃さないeラーニング” × “経験豊富な講師によるライブ指導”のハイブリッド型研修なら
遠隔でもサボらずみっちりビジネススキルを学習できます。

プレセナのハイブリッド型 遠隔研修とは

eラーニングによるインプット、遠隔会議システムによるアウトプット。

自社講師・eラーニング開発の両方にこだわってきたプレセナの遠隔研修だからこそ、高い学習効果を得られます。

実施の流れ

(1) 弊社eラーニングシステム(PLS)によるインプットセッション

弊社が独自開発した”逃げられないeラーニング” 通称PLS(Precena Learning System)で、ビジネススキル知識をインプットしつつ設問に回答。

「サボり防止」の機能によって、リモートで目が行き届かない受講生にも最後まで着実に学習していただけます。

特徴

初回視聴ではスキップ再生禁止

必ず、全ての講義動画を最初から最後まで視聴しなければなりません。
(倍速再生は可能です)

設問への回答が必須

聞き流すだけではダメ。
自分の頭で考え、設問に取り組まなければなりません。

進捗は人事や講師がリアルタイムで確認可能

手抜きをしている回答は一目瞭然。
適度な緊張感が学習効果を高めます。

(2) 遠隔会議システムによるアウトプットセッション

PLSでの学習が完了したら、遠隔会議システムに受講者全員が集合。

熟練講師指導の元で受講生同士が互いの回答内容を発表し合うことで、受け身になりがちな遠隔研修の議論も盛り上がります。

特徴

受講生同士が互いの回答を共有

eラーニングだけでは自分の意見を考えるだけで終わってしまいます。他者の意見に触れることで、受講生の理解が深まります。

経験豊富な講師からの腹落ち感あるフィードバック

数百以上の研修登壇をこなし、eラーニングコンテンツも知り尽くした自社講師による的確なフィードバックで、受講生の学びを促進します。

グループディスカッションによる仲間意識の醸成

eラーニングだと味わえない同僚との意見の衝突、そしてそれを一緒に乗り越えて意見をまとめていく経験が、仲間同士の絆を深めます。

導入実績

一足早く遠隔研修を開催した弊社の海外法人(シンガポール、マレーシア、インドネシア)と連携。

日本でも大手企業からベンチャー企業まで、続々と導入が決まっています。

野村不動産ホールディングス様:10クラス同時開催

グループ企業の約300名の新人社員向けに導入。
10クラス×2日間でロジカルシンキング等の遠隔研修を実施。

株式会社スクウェア・エニックス様:2クラス同時開催

約50名の新人社員向けに導入。
ロジカルシンキング、ロジカルライティングの遠隔研修を実施。

ITベンチャー企業様:最終発表込みのコース研修

5日間のコース研修としてハイブリッド型研修を導入。
プロジェクト形式でのグループワーク、最終発表会も遠隔で実施。

大手飲料メーカー様:新人研修の5日コース(予定)

新人社員研修の一環として、3日間のインプット→2日間のアウトプットとメリハリのある形式で導入。

体験した受講生の声

続々と導入中のプレセナのハイブリッド型研修。

リモート環境で実際に体験した受講生の声をお届けします。

バランスが良い

ビデオ教材とzoomでの話し合いのバランスが非常によく集中力の高い状態で受講し続けられたと思っています。

講師がカバーしてくれる

講師が質問に一つ一つ丁寧に答えていただける形で、わからない点をすぐにカバーできるところが良かったです。

面と向かっている感覚

チャット機能も有効的に使われており、オンラインではあったが実際に面と向かって研修を受けているような感覚になった。

発言しやすい

数名に分かれディスカッションをするなど発言しやすく、考え方を共有できる場面があり、学びを再確認できた。講師の方もウェブ講義ではなかった情報を教えてくださったため分かりやすく学ぶことができた。

Web研修の不安が払拭された

Webではなく、直接受ける事ができればと残念な気持ちや、コロナによりWebでの研修に不安を抱いておりましたが、その不安要素を払拭していただけたと感じております。ありがとうございました。

学ぶ意欲が増した

受講者同士のアイスブレイクの時間、少人数での共有を通じて話せる環境が整うと、学ぶ意欲を増したり、質の上がった共有ができたので、その点がすごくよかったです。

対応科目

新人向け〜幹部向けまで、様々なビジネススキル科目をご用意。
お客様のご要望・ご予算に合わせて柔軟に科目を組み合わせることが可能です。

新入社員教育系

  • 新入社員の心構え
  • ビジネスマナー
  • 仕事の段取り
  • 復習用コンテンツ
    “7Daysチャレンジ”

思考スキル系

  • ロジカル・シンキング
  • ロジカル・ライティング
  • ロジカル・プレゼンテーション
  • 発生型問題解決
  • 設定型問題解決

経営知識系

  • 戦略論
  • マーケティング
  • アカウンティング
  • ビジネスモデル
  • 組織マネジメント
  • リーダーシップ

一般的な遠隔研修との違い

遠隔研修と言えば、講師が一方的に話すばかりで退屈なもの。

プレセナのハイブリッド型 遠隔研修はこんなところが違います

プレセナ講師のご紹介

2006年の創業以来こだわってきた、自社内での講師育成。

蓄積したノウハウと講師同士の連携プレーで、多クラス開催など難易度の高いハイブリッド型 遠隔研修にも柔軟に対応します。

秋本 利依

荻野 裕規

綿田 昇太

無料セミナーのご案内

遠隔でも学びを深める!遠隔講義体感セミナー【オンライン開催】

新型肺炎への対応が長期化する中、人事として育成施策をどのように推進していくべきか、苦慮されていることと存じます。

そのようなお悩みにお応えすべく、遠隔でありながら受講者を逃がさず、かつ
講師・受講者間のインタラクティブな進行を可能とする、弊社独自ノウハウが盛り込まれた「eラーニング+遠隔講義」研修の体感セミナーを開催いたします。

各社での導入事例も多数ご紹介いたしますので、この機会に是非ご参加ください。

セミナー講師:高橋季央

製薬業、サービス業、官公庁を中心に、思考系科目・経営スキル科目を幅広く担当。

遠隔教育手法の設計・開発に積極的に携わり、大手企業向けのハイブリッド型遠隔研修にも登壇。多くの受講者から高い満足度を得ている。

よくあるご質問

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プレセナのハイブリッド型研修で
遠隔教育の学習効果を高めてみませんか?