人事ご担当者様向け無料セミナー
ストレングス・ベースド・マネジメント
〜強みを活かし、ダイバーシティを推進する〜
/ 東京都
| 対象層 |
中堅, 幹部 |
|---|---|
| 開催場所 |
東京ドームホテル ５階「吉祥」 文京区後楽１丁目３−６１ |
| 定員 |
36名 |
| 講師名 |
荻野 裕規 (おぎの ゆうき) 佐々木 玲奈 (ささき れな) 藤井 啓 (ふじい けい) |
| 注意事項 |
①セミナーにお申し込みいただくと弊社からご案内のメールが届きます。 |
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内容
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【事前課題の内容】
・セミナー当日に、ご自身のストレングスファインダー®TOP5の診断結果をお持ちください
・未受検の方は次のURLよりアカウントをご購入の上、事前に受検をお願いいたします。セミナー当日に、請求書メールとお振込先をお持ちいただけましたら、弊社より後日お支払いいたします▼受検用ＵＲＬ
https://www.gallupstrengthscenter.com/product/ja-jp/10108/top-5-cliftonstrengths-access
・該当商品「Top5の強みを見つけるためのテスト付き電子書籍」【課題の持参形式】
・TOP5資質が全て記載されていれば、形式は不問です
※事前のご提出は不要です【注意点】
※無料受検はセミナーにご参加いただく方を前提としております
※ご欠席となった場合はご自身のご負担となりますので悪しからずご了承ください
※上記商品以外の受検費用は弊社の負担対象外となりますのでご注意ください
※受検には20～30分程度の時間が掛かり、原則として中断はできませんのでご注意ください---
各社員の「強み」活用は大切だが、何から始めたらよいか分からない、ストレングスファインダー®を受検してみたが、結果をどう活用すればよいか分からない、といったお悩みはありませんか？
ストレングスファインダー®は、全世界で1800万人以上が受診しており、その結果は数多くの企業で活用されています。弊社では、Gallup社が認定するストレングコーチを10名以上抱え、能力開発やダイバーシティ推進に関して多数の研修を行っています。
※ストレングスファインダー®とは、米国Gallup社が提供する個人の資質診断サービスです
＜プログラム概要説明＞
社員の能力開発やダイバーシティ推進をテーマに、ストレングスファインダー®を活用した多数の研修やコーチングを提供してきた弊社の経験に基づいて、次の内容をご紹介します
１．ストレングスファインダー®の概要と、できること・得意なこと
２．ストレングスファインダー®で得られる34資質の特徴と、「強み」としての活用方法
⇒分かりにくい資質の本質理解や、資質が弱みとして出てしまう場合の理解
３．実務でストレングスファインダー®の結果を活用する手法
⇒マネジャーや先輩社員によるコーチングとダイバーシティ推進※研修やコーチングを実際に導入する方法、ノウハウについてもお伝えします
荻野 裕規
Yuki Ogino
- ・東京都出身
- ・東京大学 理学部卒業、東京大学大学院 学際情報学府修了
- ・ギャラップ認定 ストレングスコーチ
- ・マッキンゼー・アンド・カンパニーにて大手企業を対象とした、新規事業の立案や営業・事務生産性改善など、数十のプロジェクトに従事。
- ・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画
参加される方へ一言
私が大切にしていることは「役立ち」と「楽しさ」の演出です。
「小さなワザ」は日常業務で使いこなせるようにならないと意味がありませんが、一方で１日や２日で完璧にマスターできるものでもありません。まずは、自分で日々の訓練ができるようになってもらいたい。
そのために、日常業務のどんな場面で役立つのか、どんな場面で訓練できるのかを伝えて行きたいと思っています。また、役に立つと分かっていても、楽しくなければ継続できないのが人間です。「難しいことは簡単に、簡単なことは楽しく」をテーマに、受講生の方が身を乗り出してくれるような研修を提供していきます。
非公開: 佐々木 玲奈
Rena Sasaki
- ・愛媛県出身
- ・国際基督教大学（ICU）教養学部 卒業
- ・Goldsmiths College (University of London) Department of Sociology 卒業（社会学修士）
- ・ギャラップ認定 ストレングスコーチ
- ・伊藤忠商事株式会社にて食品ブランドの輸出入、ベトナムでのデューディリジェンス、物流マネジメント等に従事
- ・個人事業主としてとしてカウンセリング、コーチング業を起業
- ・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画
参加される方へ一言
研修の学びを実務で使いこなせるようになるためには、日々の実務における実践が重要です。
研修では、間違いや失敗を恐れることなく発言できる環境作りと「考える楽しさ」「お役立ち感」を体感できる演出にこだわり、受講生に「ぜひ学んだことを実務で使ってみたい！」と思ってもらえるような動機付けを心がけています。
藤井 啓
Kei Fujii
- ・神奈川県出身
- ・筑波大学 社会工学類卒業
- ・筑波大学大学院 システム情報工学研究科 社会システム工学専攻 修了
- ・ギャラップ認定 ストレングスコーチ
- ・日本アイ･ビー･エム株式会社 アドバイザリーITスペシャリスト
－サーバー製品のテクニカル・セールスとして、製造業・金融業などを対象とした技術営業業務に従事。加えてマーケティング活動、社内業務改革などを実施
－お客様、営業担当者、技術担当者を対象に、100回を越えるセミナー・研修講師を担当 - ・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画
参加される方へ一言
受講者が「楽しむ」ことのできるクラス運営を目指しています。
これは、単に笑いがあふれる「楽しい授業」を意図している訳ではありません。受講者が「当事者意識を持ち、授業を楽しむ」ことが大切だと考えています。受け身の姿勢で学んでいては、思考停止に陥り、成長の機会を逃してしまいます。研修を受講すること自体が目的とならぬよう、「なぜ学ぶのか」「学んだことを日々の業務や生活にどのように活かしていきたいのか」を受講者自身が常に意識するように促しながら、学ぶことの楽しさ、成長することの喜びを実感できるクラス運営に努めています。