【満席】「新入社員研修」設計・体感セミナー

「新入社員に実践的なビジネススキルを身につけさせたいが、効果的な方法がわからない」といったお悩みはないでしょうか？　新入社員研修といえば、基本的なマナーや業務知識を教えることが一般的ですが、昨今はビジネススキル研修を導入する会社が増えています。新人のうちからスキルをしっかりと身につけておくと、配属された後の業務の立ち上がりが大きく変わってくるからです。

本セミナーでは、新入社員に必須のスキルである論理思考力と段取り力の２つの研修を一部ご体験いただきます。また、研修設計のポイントや導入顧客事例をご紹介します。効果的な実施時期や内製研修との紐づけ方など、研修設計の際のお困りごとの解消にお役立ていただける内容になっております。

＜プログラム概要説明＞
・新入社員に必須のスキルであるロジカルシンキング、段取り （G＋PDCA）研修の一部を体験
・学生気分からの脱皮を促す「社会人の心構え」、メールや議事録作成で使える「ロジカルライティング」など、新入社員向けにニーズのある講義を紹介
・効果的な新入社員研修の設計ポイントを伝授
・導入顧客事例・カリキュラム案の紹介