逃がさず、深く理解させるeラーニングプラットフォーム体感セミナー

・「営業教育」「評価者研修」「コンプラ教育」等、待ったなしの研修・・・
　流し見ではなく「しっかりと理解」させるためには？
・自社の内製研修もオンライン化が必要だが、何からどう検討すべきか分からない

各種施策のオンライン化が進む中、各社の人事ご担当者様からこのようなお悩みが
多く寄せられています。

評価者研修、営業教育、コンプラ教育など、優先度の高い研修がある中で、
せっかくオンライン化しても「流し見しているだけ」では意味がありません。

社員個人が「どこまで見たか」「どこまで理解したか」の可視化を実現した
弊社eラーニングシステムPLSのプラットフォームを使い、遠隔でも流し見させず、
深く理解させるための人事施策の方法論をお話しいたします。

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※※※※本セミナーはオンラインでの開催でございます※※※※

・PCやタブレットがあれば、ご自宅から簡単にご参加が可能です

・ご参加は遠隔会議ツール「Zoom」をご使用いただきます
(安全にご参加いただけるようセキュリティ対策は講じております)

・Zoomのアカウントがなくてもご参加が可能ですが、
貴社内規定によりZoomでのご参加が難しい方はご相談くださいませ
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【弊社eラーニングシステム Precena Learning System（PLS）とは？】

巷にある動画配信や遠隔研修のプラットフォームでは、社員がどこまで見ているか、
何を考えたかなどを確認することができません。

弊社eラーニングシステムPLSでは、個人の進捗状況、理解度、質問内容など
全て確認が可能。

コメント記入用のボックスや質問機能も搭載されているため、要所で自身の
コメント記入を促したり、質問を収集して後日回答を発信することもできます。

着実なインプットが可能となるため「絶対に見てほしい」コンテンツをしっかりと
社員に届けることができます。

一般的なLMSに比べて極めてシンプル、かつ安価である点もご評価いただいて
おります。


【各社の導入事例を一部ご紹介】

◆◇営業教育

各地に散らばる営業担当に対しても、ノウハウやマニュアル共有、部内方針の
徹底教育など、効率的かつ確実なインプットが可能です。

自社独自の営業教育内容を載せこみ、カスタマイズ動画として展開することも
できます。

◆◇評価者研修

多忙で集合させることが難しい管理職に対して「評価・指導」における教育を展開。
自社独自の評価内容なども盛り込み、評価者として大事なポイントを確実に
届けることができます。

設定されている評価時期までに「必ず見てもらう」ため、閲覧進捗が思わしくない
社員にリマインドを行うこともできます。

◆◇コンプライアンス教育

社員の行動規範やコンプライアンスルールに関する資料・動画をPLSに載せこみ、
全社員に対して発信。

遠隔により「更に見えにくくなった」とも言われる社員のコンプライアンス意識。
日々の社員の言動を左右する教育だからこそ、着実なインプットにつなげる
施策としてご採用いただいております。

◆◇内製研修のオンライン化

通常は集合研修で行われていた内製研修のインプット部分をPLSに載せこみ、
社内講師の負荷を軽減。
自宅待機中の方にも着実にインプットを行うことができます。

回答ボックスも自由に設置できるため要所では受講者が演習に回答したり、
コメントを残してもらうことも可能です。

◆◇会社ビジョン・方針説明

経営陣からの会社・部門方針などの説明パートをPLSを載せこみ、全員の
視聴確認を行ったうえで、質疑応答のオンラインセッションを開催。
閲覧のバラつきが抑えられるため、効果的な施策展開が可能になります。


※サービス内容詳細はこちらから
https://pls.precena.co.jp/solve/solve-06/


≪セミナー当日の流れ≫　

１）Precena Learning Systemの特徴、他社との違い
２）各社の導入事例
３）具体的な導入プロセス
４）実際の画面を見ながらのシステム体験会
５）質疑応答
※内容は一部変更になる可能性がございます


■準備物
・インターネット環境
・マイク機能付きPCもしくはタブレット（カメラ機能付きを推奨）

■参加方法
開催日が近くなりましたらメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。