7月より好評を博しております「人材育成大全」コースセミナー。
最終回となる第5回は人事の多くの方のご要望にお応えし「これからの育成体系構築」をテーマにお話しします。

※第1回～第4回をご欠席の方もご参加いただけます。
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こんな課題をお持ちの方にお勧めです。
●育成体系の作り方が分からない
●社内で様々な育成方針があり、あるべき人材像の設定に苦慮している
●社員の自律性や多様性を育成体系にどう反映すべきか悩んでいる
●他社の体系構築における取り組みやアドバイスなどが欲しい

昨今の環境変化により育成体系を見直したい、そうお考えの方も多いのではないでしょうか。

人材育成体系を構築するには「経営者としての高い目線」が必要となる一方、社員に受け入れられるための「現場感覚」も必要とされるため、最も難易度の高いミッションとも言えます。

更に最近では自律性や多様性の高まりにより「あるべき人材像」をどう創るか、という課題も各企業で表面化しつつあります。

今回、そんなお悩みを持つ人事の方からのご要望にお応えし「育成体系の構築における考え方と方法論」をテーマにお話しします。

後半はご参加企業の皆様と育成体系に関するお悩みの共有や講師へのご相談のお時間を設けておりますので、お悩みの方は是非ともご参加ください。

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┃┃アジェンダ　　　※時間は前後する可能性がございます
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１）育成体系構築における考え方と手順論 (14時～15時)
・育成体系構築における全体像
・育成体系の「有効期限」と押さえるべき「役割分担」
・多様性／自律性と育成体系との融合は？

２）育成体系における課題・お悩み相談ディスカッション (15時～16時30分)
・参加企業の人事の方における育成体系の課題共有、ご相談
・講師からのアドバイス

※２）のパートは聴講のみの方、マイクが使用不可の方はご参加いただけません。予めご了承くださいませ。

育成体系作りからご支援している弊社だからこそ伝えられることがあります。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

■注意事項
後半の90分間はディスカッションパートを予定しております。
聴講のみの方、マイクが使用不可の方はご参加いただけません。
予めご了承くださいませ。

■参加方法
開催日が近くなりましたらメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。
※1社2名様まで無料でご参加いただけます。

■準備物
・インターネット環境
・マイク機能付きPCもしくはタブレット（カメラ機能付きを推奨）

※過去セミナー回の内容にご興味がおありの方はお気軽にお問い合わせくださいませ。

≪人材育成大全　第1回～第4回　バックナンバー≫
https://www.precena.co.jp/pastseminar/

（終了）【第1回】7月20日 育成・評価・採用全ての根幹となる人材育成の原理原則とは
（終了）【第2回】8月24日 講師の能力要件とその見極め方・育て方
（終了）【第3回】9月14日 思考できる人材を伸ばす教材とは
（終了）【第4回】10月28日 研修効果測定の在り方と定着のための3原則