▼こんな課題をお持ちの方にお勧めです▼
・教育体系を構築したいが、なかなか思うように検討が進まない
・出来るだけ多くの社員に教育機会を提供したいが、効率的かつ効果的な育成手法はないものか？
・「自律学習」の取り組みについて、具体的な事例が知りたい

人材流動性や多様性の高まり、リモートワークによるコミュニケーション形式の変化・・・
ここ数年企業を取り巻く様々な変化により、組織が一丸となって何かに取り組む難しさが増している・・・
そのように感じている方も多いのではないでしょうか？

多様な価値観を受け入れつつも、企業における「共通の考え方」を浸透させ、一丸となって課題解決を進めていくことは、多くの企業における重要課題ですが、難題でもあります。

今回の対談では、「組織における共通言語構築」のために育成体系構築や施策を推進するファミリーマート社・石山氏より、「組織の基盤となる『共通の仕事の進め方・考え方』をどのように浸透させていくか？」という大きな課題に取り組まれた軌跡と施策について、お話を伺います。

後半には質疑応答のお時間も設けておりますので、是非ともご参加ください。

■開催概要
プレセナビジネススキルセミナー～TALK LIVE～
「組織における共通言語化、どう実現する？」
ファミリーマート社が推進する「組織の問題解決力向上」のための施策とは

日時：2022年9月27日（火）14：00～15：15（最大15：30）
※詳細は下記プログラムご参照
会場：Zoomウェビナー機能を使ったオンラインセミナー
主催：株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
参加費：無料

■プログラム（予定）　
14：00－14：50　TALK LIVE（オンライン対談）
・コンピテンシーと整合する教育体系構築・施策への取り組み
・～広く・深く～「共通の考え方・仕事の進め方」を浸透させるための育成施策とは
・ファミリマート社の「自律学習」の事例ご紹介

14：50－15：15　質疑応答
・ご参加の皆様との質疑応答
※ご質問多数だった場合は、15：30終了となります。予めご了承くださいませ。

■出演
・石山哲也氏　株式会社ファミリーマート　人財開発部　社員教育企画・業務グループ　マネジャー　
・柴田偉斗子　弊社執行役員・アカデミー事業責任者

■参加方法
開催日が近くなりましたらメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。

■準備物
・インターネット環境
・マイク機能付きPCまたはタブレット

皆様からのお申し込みをお待ちしております。