人事ご担当者様向け無料セミナー

01月 23

≪中止≫「ドライマンゴー」で問題解決研修を内製化?

〜楽しくスキルを身につけながらチームビルディングにも使える学習キット無料体験セミナー〜

/ 東京都

本セミナーは中止となりました。
問題解決学習キット「ドライマンゴー」のサービスにご興味をお持ちの方はお問い合わせください。
お問い合わせ先:
プレセナ公開セミナー事務局 seminar@precena.com

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思考力の強化を検討中の人事の方・研修の内製化にお悩みの方、ぜひともご参加ください!
誰でも楽しくスキルが身につき、社内の人材で教えられる問題解決学習キット「ドライマンゴー」をご体験いただき、研修内製化・職場実践のポイントをお伝えいたします。
参加者の方には問題解決学習キット「ドライマンゴー」ならびに弊社代表著書『問題解決』を無料で進呈いたします。

対象層

新人, 若手, 中堅, 幹部

開催場所

東京ドームホテル

〒112-8562 東京都文京区後楽1−3−61

(MAPはこちら)

定員

20名

講師名

吉町 僚高 (よしまち ともたか)

注意事項

①セミナーにお申し込みいただくと弊社からご案内のメールが届きます。万が一、届かない場合は、お手数をお掛けし恐れ入りますが、弊社までお問い合わせください。(弊社代表:03-5856-8859)

②1社からお申し込みいただく人数に上限はございませんが、参加者多数の場合は、人数のご調整をお願いする可能性がございます。

※個人の方・同業他社の方・当社の研修サービス等の導入検討を目的とされない方の参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

※取得する個人情報は、本セミナーの運営・ご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、および当社からの情報提供のために利用します。


内容

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┃┃◆問題解決キット「ドライマンゴー」とは
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年間2万人が学ぶ当社の人気講座「問題解決」の骨子をそのままに開発した、社内の人材で教えられるゲーム形式の内製化支援キットです。「難しそう...」と思われがちな問題解決の考え方をゲーム感覚で楽しく学ぶことができるため、新入社員・若手社員や、これまでビジネススキルに馴染みのなかった方にも最適です。

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┃┃◆4つの特徴
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【1】誰でも楽しく学べる
ドライマンゴーという親しみやすいストーリー設定に加え、当社の問題解決のポイントを初学者向けに簡素化しており、新人・若手の方や思考系スキル研修に不慣れな方でも楽しく問題解決の流れを学ぶことができます。

【2】チームで協力して成果を上げる
チーム対抗戦でミッションをクリアしていくなど、受講者同士で協力しながら積極性を発揮して取り組む仕掛けが随所にあり、ビジネススキルを学びながら同時にチームワークを体感できます。同期同士の交流促進にもお勧めです。

【3】社内講師で展開可能
キットを用いて進行するだけで学習効果が出るよう作り込まれているため、社内の人材による研修実施が可能です。トレーナー養成講座を受け、キットを購入すれば何度でも研修を実施できます。

【4】隅々までリアルで実務につながる
実際のビジネスの世界で存在しそうなリアリティのあるアイテムだけを使って問題解決の流れを体感することにより、スキルの活用イメージを醸成できます。キットをご購入いただいた方には研修後にお役立ていただける「職場実践シート」も無料で配付いたします。

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┃┃◆当日のプログラム
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13:00~16:00 ドライマンゴーキット体験
受講者目線で実際にキットをご体験いただくとともに、あわせてファシリテーションのポイントもお伝えいたします。

16:00~16:30 サービス概要紹介・質疑応答
ドライマンゴーによる内製研修及びその後の職場実践に関する導入方法や価格体系等をご紹介いたします。

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┃┃◆参加特典
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・問題解決キット「ドライマンゴー」 1社につき1セット
・弊社代表著書『問題解決』 お1人様につき1冊


吉町 僚高

Tomotaka Yoshimachi

  • ・大阪府出身
  • ・同志社大学 工学部 電子工学科 卒業
  • ・キーエンスにて、本社販促技術・営業企画、営業チーフを担当し、営業の仕組みづくりや製造業向けコンサルティング営業に従事。事業部年間営業ランキング1位を達成
  • ・ITベンチャー企業(現、Yahoo!JAPANグループ会社)のマーケティング責任者として、会社の立ち上げ、CRMソフトの事業化を牽引し、M&Aを経て、IPO実現に貢献
  • ・デンソーグループ先行開発会社にて市販ソフト事業の営業統括として、事業モデルの再構築を推進。社内ツール事業を国産No.1プロジェクト管理パッケージソフト事業に育成
  • ・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画

参加される方へ一言

私は「教える」よりも、「学びを促す」スタイルにこだわります。なぜなら、受講者一人一人が自ら考え、それぞれの解に到達して初めて、日々の実務成果に結びつけることができると考えるからです。 そして、自ら考え自ら行動することによって培ったスキルこそ、受講者の「昨日より今日、今日より明日」に役立つと私は考えます。