これからの人事に求められる能力とは？

■当日のプログラム概略
・HRBPの役割と具体的な事例に基づいた活動内容
・人的資本経営の全体像
・課題解決HRBP認定講座　ご紹介
・課題解決HRBP認定講座　卒業生の言葉
・質疑応答

■このような課題やお悩みをお持ちの担当者の方に役立つセミナーです
・従来の人事事務から脱却し、経営に貢献するHRBPを目指したい方
・人的資本経営の重要性を理解し、自社に導入したい経営者・人事担当者の方
・人材育成や組織開発に興味があり、キャリアアップを目指したい方
・既にHRBPとしての活動を行っており、改めて体系的に学びたい方
・同じ目線・問題意識を持つ人たちのネットワークを広げたい方

■参加者特典
人事機能を定量的に測定する簡易診断をご提供します。
この診断ツールでは、会社の人事機能の強みと弱みを客観的に把握することができます。

■準備物
・インターネット環境
・PCもしくはタブレット

■参加方法
開催日1週間前を目処にメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。

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激動の時代において、人事に求められる役割は変わりつつあります。従来は「守り」としての側面が強かった人事部門も、急激な環境変化や人材獲得競争の激化など、厳しい事業環境に適応するため、「攻め」の能力の必要性が高まっているといわれています。

また、強化される「人的資本経営」の動きの中でも、「攻めの人事」を実現する人事のプロに対するニーズが高まりを見せています。

"HRBP"は、こうした環境変化に応える人材として、その育成・獲得が多くの企業にとって急務といえるでしょう。

本セミナーでは、激動の時代を生き抜く企業にとって必須となる「人的資本経営」をリードするHRBPの役割について、わかりやすく解説します。

"HRBP"とは？
"Human Resource Business Partner"の略。アメリカの経済学者ウルリッチ氏が提唱した概念で、経営者のパートナーとして組織の成長を促す「戦略人事のプロ」を指します。
日本でも各省庁を中心に強化されつつある「人的資本経営」に不可欠な人事戦略として、注目を集めており、その育成と獲得が急務といわれています。


ーーーーーーーーー【課題解決HRBP認定講座のご紹介】ーーーーーーーーー

当社が提供する、生涯学習開発財団（文科省管轄）後援のHRBP資格認定講座です。
人的資本経営における第一人者、一橋大学名誉教授 伊藤邦雄氏をはじめとする第一線で活躍する人事のプロたちとの直接交流が可能な講座です。
知識のインプットだけでなく「課題解決」のセオリーやフレームワークを身につけながら、参加者の経営課題をもとに議論し、経営者のパートナーとして有用な「生きた学び」を得ることができます。

推薦の言葉　：　一橋大学CFO教育研究センター長　名誉教授　伊藤邦雄 様
「人材版伊藤レポート」を公表してから、CHRO の設置や人事部門の変革に着手する企業が増えてきました。変革を推進するには、様々なテーマに向き合わなくてはなりませんが、中でも CHRO や人事部門と連動して活動する HRBP の存在が欠かせません。しかし残念ながら、日本企業では HRBP に対する理解が高まっていないのが現状です。そんな中で、本プログラムの新設の意義はとても大きく、心より期待するとともに、できるだけの支援をしたく思っております。
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