「わかるをできるに変える」実務活用・定着化の方法論

■このような課題やお悩みをお持ちの担当者の方に役立つセミナーです。

・研修の時は学びがあるが、現場に戻ると慣れている普段のやり方に戻ってしまう社員が多い
・上司から研修内容の実務活用・定着化への取り組みを強化するよう求められており、フォロー施策等を検討する必要がある
・階層別研修以上の施策を実行するには、時間も予算も限られている

上期の研修が一段落し、参加者のアンケート結果を分析されている方も多い時期かと思います。
そのような中で、実践・定着に関わる次のような意見に対して、どのようにフォローをすべきか悩まれている方も多いのではないでしょうか？

・研修内容が難しく自身の理解に不安があるため、実務での活用に踏み切れない
・内容は理解したつもりだが、実務で不明点なく実行できるか不安を感じている
・基本的な考え方は理解できたが、実務で活用するために理解を深める余地があると思った

本セミナーでは、人材育成のコンサルタントでもある講師が、数々の人事ご担当者の方々と接することで見えてきた「実践・定着」における共通課題や施策の成功事例とともに、人事を担当される方が考えるべき「論点」と「考え方のヒント」をお伝えいたします。


ーーーーーーーーーーーーー【セミナー案内】ーーーーーーーーーーーーーー

■概略
・現場定着はなぜ進まない？　よくある落とし穴
・研修内容の定着までに必要なプロセス全体像と具体的な方法論
・質疑応答

■準備物
・インターネット環境
・PCもしくはタブレット

■参加方法
開催日1週間前を目処にメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。