プレセナが得意とする「ロジカルシンキング」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

これからの時代に「議事録作成」の研修は必要でしょうか？ それとも不要でしょうか？

生成AIの普及によって、議事録等の文書は誰もが一瞬で作成できる時代になりつつあります。
では、人事として導入してきた思考系研修は、もう意味がなくなってしまうのでしょうか。

・研修で無駄に考えさせても仕方ない。でも考えなければ思考力は育たない...
・学習効率は上げたい。でも効率化しすぎても人は育たない...
ーそんな人材育成担当者が抱える葛藤に、私たちは真正面から向き合います。

プレセナが人材育成において最も重視するのは「ラーニングポイント」の設計。
これはビジネススキルを習得する上で「できている状態」と「できていない状態」の違いを明確に言語化したもので、研修設計や習得度の評価の基準となるものです。

生成AIが普及する今、この体系化されたラーニングポイントがあることで、AIが生み出すアウトプットを鵜呑みにせず、正しく評価し、必要に応じて補正する力を育むことができます。

本セミナーでは、このようなAI時代においても変わらず必要とされる思考力育成のポイントを整理し、実際の講義を一部ご体験いただきます。

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〈このような方におすすめです〉
・AIの進化に伴い、人が育むべきスキルとは何かを知りたい
・論理的思考の重要性は感じるが、今の時流に合わせ、どう育成するか悩んでいる
・研修設計や人材開発の観点から、AI時代のスキル育成を検討したい
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■当日のプログラム概要（予定）
・はじめに　～プレセナのロジカルシンキング研修の特徴と実績～
・思考力研修で要らなくなるところ、これからも必要とされるところ
・「ラーニングポイント」の理解で、より深く考え、より効率的に仕事を進める
・これまでの研修内容を、生成AIを活用して、リアル研修でやってみると…？

■参加者特典
・セミナー資料
・弊社代表高田著『ロジカル・プレゼンテーション』

皆様のご参加を心よりお待ちしております。