管理職研修の冒頭に：管理職が理解しておくべき「人的資本経営」の全体観

管理職育成をご検討する中で、このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？

「管理職研修の内容がマンネリ化しており、今の時代に合っているのか不安がある…」
「管理職の視野が自部門に閉じ、経営視点やマネジメントの本質が欠落している…」
「人材育成が人事主導に留まり、現場管理職の積極的な協力が得られない…」

従業員を資本と捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本経営」は、このVUCAの時代においてますますその重要性が増しています。
しかしながら、そのような取り組みをするうえでは、人事の皆様だけでなく、現場での教育やマネジメントを担当する管理職を巻き込むことが必要不可欠です。
管理職の方々に、「自分が頑張らないと、会社も組織も強くならないんだ」とお気づきいただくことが重要なのです。

このような背景から、本セミナーでは、管理職の方々が理解しておくべき「人的資本経営」の全体観、およびたった半日で、管理職の方々が人的資本経営のために「何をすれば良いか」をわかるようになる研修についてお話しします。
「経営に資する研修」を実現すべく、一橋大学名誉教授・人的資本経営の大家である伊藤邦雄先生の後押しをいただき、多くの管理職の方々へ研修を行ってきた実績に基づき、貴社の人材育成に役立つ情報をお伝えします。

本セミナーの内容を、貴社の研修企画の一助としていただければ幸いです。

■セミナー内容
0. はじめに
1. 【体験受講】管理職が理解すべき人的資本経営の全体観
2. 【体験受講】簡易診断　～自社の状況を理解する～
3. 【体験受講】管理職として今後留意すべきこと
4. 【事例紹介】管理職研修の冒頭への追加
※内容は一部変更になる場合がございます

■準備物
・インターネット環境
・マイク機能付きPCもしくはタブレット（カメラ機能付きを推奨）

■参加方法
開催日が近くなりましたらメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。