組織開発に向けた意識変革

「若手の離職が多い...」
「良案が出ても現場の『不文律』に阻まれ実行されない....」

多くの人事・研修担当者様が、
目に見えない組織の壁や社員のマインドの問題に頭を悩ませています。

本セミナーでは、
社員のストレス耐性向上と、組織に根付く「暗黙の了解（不文律）」の克服方法について、
心理面とビジネススキルの両面から、組織変革を確実に進めるためのヒントをご提示します。

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〈このような方におすすめです〉
・社員がストレスにより退職してしまう現状を根本から改善したい方
・組織を牽引する次世代リーダーに、実効性の高い「組織運営スキル」を授けたい方
・社内の「不文律」が意思決定の妨げになっていると感じ、その克服方法を模索している方
・研修での学びが現場の実行フェーズで止まってしまうことに課題を感じている方
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＜セミナー概要＞
■当日のプログラム概要
1．はじめに
2．「ストレス」に強い社員の作り方（ストレスマネジメントとしてのレジリエンス、アサーション）
3．「不文律」を克服できる組織とは？
4．ビジネススキルの必要性（問題解決、論理思考）
5．おわりに
※内容は一部変更になる場合がございます。

■準備物
・インターネット環境
・マイク機能付きPCもしくはタブレット（カメラ機能付きを推奨）

■参加方法
開催日が近くなりましたらメールで参加用ZoomのURLをお送りします。
メールの案内文に従ってURLよりアクセスをお願いします。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。