抱え込まず意見・相談できる若手を育てる、アサーション教育のあり方とは？

【本セミナーは、ビジネスで役立つメンタルスキル研修を専門とする、弊社の100%子会社である「働きごこち研究所」が主催いたします】

▼このような方におすすめ
・「心理的安全性を高め、組織内のコミュニケーションを活発にしたいが、肝心の若手から本音が出てこない」とお悩みの方
・若手が同僚や先輩社員にうまく相談できなかったり、逆に相手の立場を考えず正論しか言わなかったりと、若手のコミュニケーションに課題を感じている方
・精神論ではなく心理学に基づいた、専門的かつ誰でも身に着けやすいアサーションの教育方法を知りたい方




▼講座内容
若手のコミュニケーション改善のため、そこに隠された原因を
紐解きつつ、コミュニケーション力向上に不可欠な「アサーション教育」における落とし穴と科学的な教育法を解説します。

早期の自律的成長、周囲との円滑な協働、イノベーション創出に向けては、「適切なコミュニケーション」が特に重要な要素の一つとなります。

しかし、最近は、
「わからないことを相談・質問し抱え込む若手が多い」
「相手目線が足りず正論ばかり言うため、特に世代間のコミュニケーションが上手くいかない」
「そもそも要領の得ない説明が多い」
といった、若手のコミュニケーションに関する問題がよく聞かれます。

本セミナーでは、そのような若手のコミュニケーション問題に隠された原因を、組織・上司・そして若手自身といった網羅的な観点から、実際の例をもとに解説いたします。
そのうえで、若手社員が身につけるべきスキルの一つである「アサーション」に着目し、その概要や教育方法をお伝えいたします。

アサーションは、ただ型通りの言い方を学ぶだけでは、現場で使いこなすのが難しいスキルです。
当日は、若手本人の「言いづらい」「言い過ぎてしまう」という心理にまで向き合った、現場で使いやすい科学的かつ体系的なフレームワークを特別に公開いたします。

完全無料・1時間の短時間セミナーとなっておりますので、ぜひお越しください。





▼主催企業
株式会社働きごこち研究所（WCL）
メンタルスキル領域の研修や人材育成コンサルティングを法人向けに提供。臨床心理や人材育成で培った知見をもとに、わかりづらい心の話を、わかりやすく構造化し、実践できる形でビジネスパーソンに提供しています。