「ぬるま湯」的心理的安全性から脱却する！　管理職に今必要なメンタルスキル体系とは?

【本セミナーは、ビジネスで役立つメンタルスキル研修を専門とする、弊社の100%子会社である「働きごこち研究所」が主催いたします】

▼企業の人事・人材育成ご担当者で、以下のような課題感をお持ちの方に有用です！
・「心理的安全性の向上」を掲げた結果、現場がぬるくなり、成果創出につながっておらず本末転倒だと感じる方
・メンバーの動機づけや挑戦促進、あるいは個性の活用が管理職に求められるようになったが、それに合わせた管理職研修がアップデートできていないと感じる方


▼セミナー内容
正しい心理的安全性が浸透しない原因となる「指摘が出来ない本当の理由」を
明らかにし、高いゴールに向け全員が主体的に議論し活躍する組織を作るために管理職が持つべきメンタルスキルを解説します。

心理的安全性は、本来「挑戦・対話・成長」を加速させるためのものです。

しかし現場では、
波風を立てない・指摘しない・挑戦しないといったぬるま湯状態に陥るケースが少なくありません。

実は、こうした問題を解決するには、コーチングや目標管理といった「考え方の型」を理解させるだけでは不十分な場合があります。
「考え方の型」の実行を妨げているのは、「ハラスメントと思われたくない」「余計な議論をしたくない」といった、管理職自身の心理的な本音であることも少なくありません。

本セミナーでは、こうした本音を踏まえたうえで、“正しい心理的安全性”を実現するために必要なメンタルスキルを体系的に解説いたします。

完全無料・1時間の短時間セミナーとなっておりますので、ぜひご参加ください。


▼主催企業
株式会社働きごこち研究所（WCL）
メンタルスキル領域の研修や人材育成コンサルティングを法人向けに提供。臨床心理や人材育成で培った知見をもとに、わかりづらい心の話を、わかりやすく構造化し、実践できる形でビジネスパーソンに提供しています。