荒川 耕平 Kohei Arakawa
- ・愛知県出身
- ・国際基督教大学 教養学部 卒業
- ・一橋大学大学院 経済学研究科 修士課程修了
- ・PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社にて製造業、運輸業、金融業、IT等の顧客に対して、幅広いコンサルティング業務に従事
- ・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画
語学
日本語(Native)、英語(Proficient)
主な講師歴と講師スタイル
- 実務経験に基づいた「ロジカルシンキング」「問題解決」のみならず、専門性を活かした「経営戦略」「ファイナンス」等の研修を担当
- トヨタ自動車を始め多くの企業にて、教材開発・社内講師育成を担当
ビジネススキル・人材育成に対する思い
「もっと仕事ができるようになりたい」
このような想いを持ったお客様、同僚と仕事をする中で、私自身も仕事ができるようになりたいと強く想うようになりました。
では「仕事ができる人」に共通点はあるのでしょうか。
これまでお会いした「仕事ができる人」の多くは「体系化された実践知」を高いレベルで習得していました。
心の底から納得して、実践のための訓練を続けているからこそ、厳しい状況でも成果を出し続けられるのだと思います。
弊社がビジョンとする「ビジネススキルの体系化と普及」を通じて、私は受講者皆様の
- 借り物の知識だけではない、実践知の体系化
- 直面しているビジネス上の困難を突破するきっかけ作り
以上2点のお手伝いが出来たらと思います。
クラス運営方針
私はクラスを運営する上で3点こだわります。
- 「考え抜くこと」へのこだわり
考え抜いた答えが皆様の血肉となります。考え抜くコツをお伝えしながら共に悩み、考えることで研修効果の最大化を目指します。 - 「傾聴」へのこだわり
受講者の皆様が抱える困難は異なります。疑問点や課題感をお聞きしながら研修を進めることで研修内容の最適化を目指します。 - 「ハンズオン」へのこだわり
研修後に学びを活かせてこそ「実践知」です。具体例による「体験演習」を行うことで皆様の困難を突破するお手伝いをします。