高橋 亮 Ryo Takahashi

  • ・秋田県出身
  • ・東京大学 工学部 社会基盤学科 卒業
  • ・丸紅株式会社にて、人事制度設計、採用・研修企画、労務管理、グループ会社支援など、人事業務を網羅的に担当
  • ・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画

主な講師歴と講師スタイル

  • 幅広い人事経験を活かし、様々な業種のお客様に対して、「ロジカルシンキング」、「ロジカルライティング」、「ロジカルプレゼンテーション」、「問題解決」などを担当
  • 様々な階層・役職の人材育成に携わった経験に基づき、受講生に応じたコミュニケーションから“引き出す”スタイルが強み

ビジネススキル・人材育成に対する思い

わたしは、一人ひとりが持つ「個性」が大好きです。人々が自身の「個性」を発揮して活躍する後押しをしたいと思っています。

ではなぜ普遍的なビジネススキルを教えるのか?それは、ビジネススキルで思考を磨いた人ほど自分らしく働ける、そのような人があふれる会社ほど魅力的である、そう信じているからです。素晴らしいアイディアを持っていてもうまく伝えられない、新たな行動を起こしても空回りしてしまう、これは本人・会社どちらにとっても本当にもったいないことです。

ビジネスシーンにおいて一人でも多くの方が「個性」を存分に活かせるよう、「ビジネススキルの体系化と普及」に全力を注いで参ります。

クラス運営の方針

受講者の方々により多くの学びを得ていただくため、以下の環境作りを徹底しています。

1.受講者が自分自身に真摯に向き合える

2.受講者が能動的に研修に参加できる

3.受講者同士が積極的に議論しフィードバックし合える

また、受講者・講師双方向のコミュニケーションを欠かさず、受講者の方々との信頼関係構築に努め、一人ひとりの気付きを最大限引き出すことを心掛けています。