※本セミナーは満席につき、お申込みを締め切らせていただきました。
ご参加ご希望の方はセミナー事務局「seminar@precena.com」までお知らせください※

▼こんなお悩みをお気軽に相談できるセミナーです
・育成体系の見直しを検討中、最近の他社事例を知りたい
・研修を「実務活用」までつなげるデザインは、どのように行うべきか？
・「リアル」と「オンライン」、どのようにすみ分けて研修を企画すべき？
・希望者研修で「より多くの社員」に手を挙げてもらえるようにするには？

～前回の参加者様からの声～
・目から鱗のアドバイスをもらうことができました。
・他社の状況や事例も知ることができ、自社の企画の参考になりました。
・コンサルタントに個別相談できる機会が贅沢でした。また参加したいです。

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自律型人材育成、集合型研修の再開、人的資本情報開示の義務化・・・
人材育成における課題には終わりがなく、常に新しいお悩みや検討に追われているのではないでしょうか？

当社ではそのような人事の方に少しでもヒントをお渡しすべく「お悩み相談会」セミナーを定期で開催。毎回ご好評をいただいており、今回で3度目の開催となります。

もっとじっくり課題を聞いてもらいたい！　そのような参加者の方の声にお応えし、今回は限定6社での相談会を開催いたします。

大手自動車メーカー・大手総合商社など、各業界のリーディングカンパニーを中心に年間2000コマの育成支援を行う当社だからこそ、「人材育成のプロ」としてお話しできる知見があります。

お悩みに応じたルームをご用意いたしますので、是非ともお気軽にご参加ください。
※セールスは一切ございません。
※お顔出しや会社名・氏名の表示も不要です。

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当日はお持ちのお悩みに応じてブレイクアウトルームに参加し、講師や他社の皆様とざっくばらんにお話しいただきます。

▼各お部屋のご案内
※当日の状況に応じて、ルームの名前や数を変更する可能性がございます。

１）階層別における育成課題　ご相談ルーム
お悩みの例
・新人、若手、管理職など、特定の階層に対して育成課題がある
・階層別教育に関して、最近のトレンドや事例を知りたい
・他社がどのように階層別研修や育成体系を構築しているのか、参考にしたい
・環境変化もある中で各階層で必ず学ぶべきことは何か？　悩んでいる

２）研修設計全般　ご相談ルーム
お悩みの例
・研修はどこまで集合？　どこまでオンライン化すべき？
・研修効果を測りたいが、どうすれば良いかわからない
・せっかく学んだスキルを定着させていくためにできることは？
・希望者研修で「より多くの社員」が手を挙げられるようにするには？

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┃┃セミナー概要
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※「限定6社」としております
※12:00～13:00の回もございます

■形式：Zoom（各テーマのお部屋をブレイクアウトルームとしてご用意）

■参加費：無料

■概要：
①イントロダクション・講師の自己紹介
②希望されるテーマのお部屋ごとにディスカッション・ご相談

■参加特典：各お部屋で出たご質問と回答集をデータでお渡しします
※個人情報や特定の個社が特定されるような情報は一切開示いたしません

皆様のご参加を心よりお待ちしております。